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我校成功举办2017届毕业生大型校园招聘会暨校企对接座谈会
2017-03-29 17:04   审核人:   (点击: )

我校成功举办2017届毕业生大型校园招聘会

暨校企对接座谈会


328日,我校在博雅广场成功举办2017届毕业生大型校园招聘会。本届招聘会共有380家单位到会招聘,提供招聘岗位4100多个,约1500名毕业生到会应聘,达成就业意向600余人,当天下午在学校组织面试76场。6000余在校到招聘会现场观摩,积极与招聘单位交流,了解社会需求。与往届相比,本届招聘会同步开通了网上招聘会(www.xxjob.cn/zhaopinhui),在27日至29日期间,为所有参会企业和全体毕业免费提供网上招聘服务,通过网上招聘,为更多的毕业生和未能到现场的毕业生提供招聘服务,提高了招聘会成效。截止28日,网上招聘会场实现毕业生与招聘单位实时在线交流3540人次,投递简历3182份。

在招聘会期间,强化校企对接,组织了多场学院与用人单位的人才培养与输送座谈会。各学院分别与新飞电器、华兰生物、新乡开元明都大酒店、北京链家网等126家企业开展座谈,了解企业人才需求,建立了人才对接机制。

本届招聘会得到了校领导的高度重视。校党委书记丁庭选、校长刘兴友到会视察和指导工作。丁庭选书记在视察期间,到各招聘单位调研交流,深入了解企业界对人才的需求。在河南宏力学校、新乡市世青国际学校调研时,详细询问了当前民办教育学校对人才的需求规模和对专业知识和技能的要求。在新亚纸业集团公司调研时,得知企业多年来连续到我校选聘毕业生,并提供良好的入职待遇和广阔的职业发展空间时,丁书记由衷地为企业的做法感到高兴,他说道,人才是企业发展的力量源泉,新亚纸业坚持人才发展战略,在企业发展壮大的同时,依靠人才优势和技术革新,成功实现了经济效益和环境社会效益双丰收,新乡学院欢迎这样的企业到校招聘毕业生,希望企业能与相关专业建立更密切的合作,打造良好的人才培养和输送的良好机制。丁庭选书记还到河南天丰集团、河南心连心化肥有限公司、新飞电器股份有限公司、河南同心机械公司、河南新科隆电器有限公司、河南云天起重机械有限公司等企业的招聘现场进行调研,每到一处,丁书记都对到校选聘毕业生的工作人员表示欢迎,详细询问企业对我校毕业生的选聘要求和在各单位工作的往届毕业生工作情况评价。各单位招聘负责人对学校和各相关部门、学院为企业进校招聘所做的工作和提供的服务表示感谢,对我校毕业生的工作能力和整体素质给予充分认可。

刘兴友校长在视察时,听取了我校毕业生的就业状况和本届招聘会的组织情况。今年我校应届毕业生4359人,为积极推进毕业生就业服务,创新创业就业中心和各学院已举办各类中小型专场招聘会43场,先后引进各行业招聘单位612家,加上本届招聘会,今年我校已安排992家用人单位进校招聘,截止目前,已有2057名毕业生落实了就业岗位或进入试用期,加之考研录取等,我校应届毕业生总体就业率已超过50%,较往年相比有较大幅度提高。这些成绩的取得,得益于我校大力推进的转型发展战略、专业规划设计和教育教学改革,也得益于各学院和相关部门在就业指导与服务方面的持续努力。刘校长对前段时间的工作和取得的阶段性成绩表示肯定。他指出,目前我校正处在全面深化改革,加快转型发展的关键时期,也是落实“十三五”规划的关键年,就业工作要主动适应和服务于学校转型发展这一战略规划。一方面加大引进优质企业进校招聘的工作力度,提升学生就业服务平台水平,更好地服务于区域经济建设和学生的职业发展;另一方面要做好毕业生就业情况的调查、评估和反馈工作,为学校制定发展战略、专业改革设计、人才培养方案等方面工作提供参考和决策依据。落实各学院与企业的人才输送对接制度,深入了解社会的人才需求状况。在河南巨人起重机集团、新乡市青松学校等单位的招聘现场调研时,不少企业纷纷表示,新乡学院培养的毕业生贴近企业需求,基础知识全面,专业知识扎实,实践能力强,适应岗位快,很受企业欢迎,许多毕业生在工作岗位上取得了优异成绩。得知我校正在大力推进以培养服务河南省产业结构升级和区域经济建设的高级应用型人才的转型发展战略时,纷纷表示支持,希望与学校建立良好的人才输机制。刘兴友校长表示,高校的人才培养目标要主动适应社会需求,新乡学院将继续以服务社会经济发展为己任,深入落实转型发展战略,深入做好人才培养和毕业生就业各项工作,同时积极实施“创新引飞”工程,服务学生个人发展需要,服务企业人才需求。

吴中副校长对本届招聘会高度重视,多次听取创新创业就业中心的工作汇报,亲自参与工作方面的规划,详细制定实施方案。主持召开相关部门和各学院参加的协调会,部署各项工作,要求各学院和相关部门全力配合,办好本届招聘会。创新创业就业中心靠前谋划、主动工作,一是努力提升参会企业的人才需求层次,积极邀请优质单位到校招聘;二是大力营造关注就业、主动就业的校园氛围,提升毕业生的就业激情和紧迫感;三是充分了解毕业生就业状况和思想动态,采取多种方法,确保毕业生参会应聘。各学院按照统一部署开展工作:一是积极邀请本行业优质企业和就业合作单位进校招聘;二是想方设法组织毕业生参加招聘会;三是发动和组织非毕业生学生到招聘会现场观摩,让学生面对面感受和了解社会对当代大学生的要求,四是积极与相关企业举办多种形式的座谈活动,建立良好的毕业生就业合作机制。党办、宣传部、校办、教务处、学生处、后勤管理处、保卫处、现代教育技术中心等部门,都按统一部署积极参与招聘会各项工作,确保了本届招聘会的成功举办。




创新创业就业中心

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